Материальная помощь работникам: что со страховыми взносами?

Министерство финансов РФ в письме от 14.12.2020 № 03-15-06/109203 разъяснило, нужно ли платить страховые взносы, если организация выдает работникам материальную помощь и социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором.

НК РФ освобождает от страховых взносов материальную помощь, выплачиваемую работнику в связи со смертью члена его семьи, при рождении (усыновлении/удочерении) ребенка в размере не более 50 000 рублей, а также при стихийных бедствиях или других чрезвычайных обстоятельствах. Не платятся взносы и при оказании помощи людям, пострадавшим от терактов на территории России.  

Кроме того, не облагается взносами и единовременная материальная помощь, оказываемая работодателю работникам, в размере не более 4 000 на каждого из них за расчетный период. При этом неважно, по какой причине выдается матпомощь – бракосочетание, поступление детей в первый класс и т. д.

Обложение выплат социального характера страховыми взносами является спорным вопросом, который не раз становился темой судебных разбирательств. Кроме того, в постановлениях Президиума ВАС РФ от 03.12.2013 г № 10905/13, от 14.05.2013 г № 17744/12 говорится, что такие выплаты не являются стимулирующими и не зависят от квалификации сотрудника, условий и сложности его труда, и не являются частью системы оплаты труда. Поэтому их не нужно облагать взносами.