Даже если сотрудник берет половину отпуска, этот отпуск все равно предоставляется ему за конкретный рабочий год. Этот рабочий год (не путать с календарным) и надо указывать в приказе Т-6.
Такое разъяснение дает Роструд.
В приказе о предоставлении отпуска
Мы в социальных сетях