Кадровый учет

Законодательная база содержит целый ряд требований к ведению кадрового учета. По этой причине данный вид работы требует постоянного внимания. Следует неукоснительно выполнять нормативные требования и постоянно следить за их изменениями.

Кроме подготовки кадровой документации приходится решать вопросы, связанные с управлением персоналом. Прежде всего, нужно создать систему кадрового учета, которая подходит для вашего бизнеса, как с точки зрения законодательства, так и с точки зрения удобства использования, оптимизации обработки данных. Специалисты компании «Триан» имеют значительный опыт в данной сфере и с радостью возьмут на себя эти функции.

Мы осуществляем

• ведение кадрового учета;
• подготовку кадровой документации (личные дела сотрудников, карточки учета персонала, трудовые книжки) и своевременное внесение в нее изменений;
• разработку трудовых договоров (при найме сотрудников по контракту);
• подготовку первичной документации (штатное расписание, приказы по личному составу, табель учета рабочего времени и т.п.);
• оформление документов, связанных с отпуском, командировками, временной нетрудоспособностью, премированием, увольнением сотрудников;
• консультации по ведению кадрового учета.

Приглашая ООО «Триан» для ведения кадрового учета, вы освобождаете рабочее время сотрудников подразделения по работе с персоналом. Они могут использовать это время для более тщательного отбора кандидатов на должности, повышения квалификации персонала, решения стратегических кадровых задач.