У компаний появятся новые зарплатные обязанности

Федеральная антимонопольная служба (ФАС) готовит проекта закона, который обяжет работодателей сообщать сотрудникам о праве самостоятельного выбора банка для получения заработной платы.

По словам главы управления контроля финрынков ФАС Ольги Сергеевы, такая меры положительно повлияет на конкуренцию в банковском секторе и сократит вероятность давления работодателя на работников.

Председатель комитета Госдумы по финрынкам Анатолий Аксаков заявил, что соответствующие поправки в законодательство могут обсуждаться уже этой осенью. По его мнению, технология информирования – вопрос обсуждаемый, бизнес не должен понести от этого существенные затраты. Так, новое требование работодатели смогут реализовать, например, с помощью электронной анкеты, в которой работник выберет финансовую организацию из перечня, добавил Аксаков.

Председатель думского комитета также отметил, что основой перевода может стать система быстрых платежей (СПБ). То есть, перевод будет осуществляться по номеру телефона сотрудника: кредитная организация останется неизвестной для бухгалтерии, пояснил «Известиям» заместитель председателя правления Совкомбанка Алексей Панферов.

Центробанк инициативу поддержал, отметив, что использование СПБ для начисления заработной платы уже запланировано в рамках развития системы. По мнению регулятора, осталось доработать механизм решения спорных и ошибочных перечислений.

Президент Владимир Путин 26 июля подписал поправки в Трудовой кодекс и КоАП. Теперь на смену зарплатного банка сотрудника у работодателя есть не пять, а 15 рабочих дней. За отказ от этого компании грозит штраф в размере 30 000 – 50 000 рублей, должностным лицам - предупреждение или 10 000–20 000 рублей штрафа.