Медосмотр работника как служебная командировка

Если для прохождения обязательного медосмотра работнику нужно ехать в другой город, то такую поездку можно считать служебной командировкой.

Работодатель обязан проводить медосмотры сотрудников за свой счет. При этом на время прохождения медосмотра за работником сохраняется средний заработок.

Ранее по теме: 

Расходы на медосмотры

Медосмотры работников: кому они нужны?

Минтруд России в письме от 22 января 2020 года № 15-2/В-137 разъяснил ситуацию, когда медучреждение, в котором проводится обследование работников, расположено в другом городе. Данную поездку можно рассмотреть как исполнение работником поручения работодателя вне места своей работы. То есть ее можно отнести к служебному командированию. Поэтому работодатель обязан возместить работнику, в частности, расходы по проезду, найму жилого помещения и суточные.