Как оплатить выходной в командировке

Если командировка работника выпадает на выходной день, для оплаты в двойном размере учитывают часы с момента отправления (прибытия) транспорта до окончания суток выходного дня, т.е. весь выходной.

Работнику положена оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день, проведенный в командировке, если он в такой день:

• специально командирован для работы;
• привлечен к работе в выходной в командировке;
• выехал в командировку;
• вернулся из командировки;
• находился в пути к месту командировки или обратно.

Выходные (праздничные) дни в командировке нужно оплатить не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).

Минтруд России в письме от 21 февраля 2020 года № 14-1/ООГ-1110 напоминает, что выходной, приходящийся на отъезд в командировку или прибытие из командировки, нужно оплачивать в двойном размере. Другой вариант - предоставить другой день отдыха.