Размещение вакансий на портале Работа в России: разъяснения Роструда

С 1 января 2022 года работодатели с численностью сотрудников больше 25 обязаны ежемесячно публиковать данные о свободных трудовых местах на портале «Работа в России».

Вот какие вопросы возникли у работодателей:

• в какие сроки должны разместить вакансию;

• когда работодатель обязан снимать вакансии с портала: на следующий день после приема сотрудника или в день когда определили кандидата;

• обязаны ли отвечать каждому отклику.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъясняет так:

• размещать вакансию в первый вакантный день;

• снимать вакансию следует после трудоустройства работника.

Об ответе на отклик работодатель принимает решение самостоятельно.