Сертификат о наличии антител не является допуском к работе
Специалистам Роструда задали вопрос, можно ли допустить ранее отстраненного работника к работе, если он принес сертификат о наличии антител. Проходить вакцинацию от коронавирусной инфекции работник отказался.
Эксперты на своем портале онлайнинспекция.рф заявили, что если в соответствии с требованиями законодательства работнику необходимо привиться от коронавируса, сертификат не может быть основанием для допуска к работе. Поэтому работодатель вправе отказать в «восстановлении» сотрудника на рабочем месте.
В такой ситуации допуском могут послужить другие основания, к примеру, наличие противопоказания к вакцинации. К ним относятся, в частности, следующие:
- онкологическое заболевание;
- аутоиммунное заболевание;
- наличие иммунодефицита;
- лечение моноклональными антителами или реконвалесцирующей плазмой;
- острые заболевания с повышением температуры свыше 38,0 °C;
- введение вакцин против других инфекционных заболеваний.
Мы в социальных сетях