Опасные условия в трудовых договорах. На что среагируют трудинспекторы

К каким формулировкам в трудовом договоре трудинспекторы придерутся и оштрафуют компанию. Дайджест ошибок от «Клерка».

Придраться специалисты ГИТ могут к неверным формулировкам, лишним условиям и даже к избыточной информации.

Редакция «Клерка» составила дайджест самых популярных ошибок в ТД, за которые организацию трудовики точно оштрафуют.

Опасные ошибки в трудовом договоре

Ошибка 1. Уменьшение зарплаты на период испытательного срока.

Ошибка 2. Неверно указано место работы.

Ошибка 3. Неверные формулировки условий труда на рабочем месте.

Ошибка 4. В договоре не хватает обязательных условий.

Ошибка 5. В договоре неверно указан срок действия.

Ошибка 6. Запрет работать у конкурентов после увольнения.

Если у вас найдут ошибки в трудовом договоре, то могут оштрафовать по ст. 5.27 КоАП. В частности, наказание будет таким:

• от 10 до 20 тыс. рублей для должностных лиц;

• от 5 до 10 тыс. рублей — для ИП;

• от 50 до 100 тыс. рублей — для компаний.