Какие правила игры работают сейчас по найму топ-менеджеров.

Хантинг часто рассматривают как упрощенную процедуру переманивания сотрудников, и редко кто-то действительно понимает, что скрывается за этим понятием. Ведь со стороны это выглядит так, будто для того, чтобы привлечь в штат компании конкретного топ-менеджера достаточно просто сделать оффер.

Однако процедура хантинга является сложным, тщательно выверенным и кропотливым процессом на стыке hr-дисциплин, психологии и медиаторства. И тем сложнее этот процесс сейчас, когда практически все отрасли так или иначе «штормит».

Успейте купить вебинар со скидкой 79%, всего за 399 рублей!

Купить вебинар

Спикер вебинара — Кристина Мартусевич, руководитель направления рекрутмента компании «Сотер». Executive Search консультант, специализируется на поиске и подборе топ-менеджеров, а также редких кросс-функциональных спецов для коммерческих организаций и государственного сектора.

На вебинаре разберем:

• Как изменились требования к топ-менеджерам за последние несколько лет.

• На какие компетенции бизнес делает ставку сегодня.

• Как «переманивать» топов.

• Что нужно сделать, чтобы хантинг был эффективен, и почему он может не сработать.

Ждем Вас на вебинаре сегодня в 15:00 мск!