⚖️ Если не выплатили присужденный средний заработок – приостановить работу нельзя

Сотрудник имеет право не выйти на работу, если задерживают зарплату. А если не платят взысканные судом средства – такого права нет.

Работника уволили, и он обратился в суд. Суд восстановил его в должности и взыскал в его пользу средний заработок за время приостановки работы и вынужденного прогула.

Компания не выплатила вовремя эти суммы, и работник опять приостановил работу и обратился в суд с требованием взыскать средний заработок за время второй приостановки.

Но в этот раз суды его не поддержали.

В определении 7-го КСОЮ от 07.08.2025 по делу N 88-10538/2025 указали, что невыплата денег, которые взыскал суд, не может быть основанием для приостановки работы. Такое право есть у работника только при задержке зарплаты.

Поэтому требование работника оставили без удовлетворения.

Научим бухгалтеров рассчитывать зарплату на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С». Вы узнаете, как рассчитывать все виды пособий, отпускные, средний заработок по новым правилам, вести учет мигрантов, составлять отчетность и правильно оформлять согласия на сбор персональных данных с 1 сентября 2025 года.

Цена сейчас со скидкой 74%: 4 900 рублей вместо 18 900 рублей.

Записаться

Больше онлайн-курсов по акции в каталоге «Клерка».

Читать далее https://www.klerk.ru/buh/news/662400/

Точка