О выплатах материальной помощи можно издать локальный акт, согласно которым работники будут получать их весь год.
Если у сотрудников работа носит разъездной характер, то у них может быть сложно взять подпись для приказа о выплате им материальной помощи.
Но можно сделать так, что каждый раз расписываться им не придется, отмечает эксперт в сервисе «Клерк.Консультации».
Например, если в компании платят матпомощь на день рождения сотрудника и на 23 Февраля (или 8 Марта). Для этого нужно издать один из двух документов или оба:
Документ | Содержание | Ознакомление и как работает |
|---|---|---|
Единый приказ на год | Перечисляют всех сотрудников, даты их рождений и размеры выплат на праздники. | С этим приказом сотрудники знакомятся и расписываются один раз в начале года. |
Положение об оплате труда | Прописывают все правила и размеры выплат | Сотрудник знакомится один раз при приеме на работу. После этого выплаты производят автоматически на основании этого Положения. Ежегодные приказы или расписки от сотрудников уже не нужны. |
Еще больше решенных вопросов бухгалтеров — более 20 тыс. ответов на разные темы — вы можете найти в базе консультаций «Клерка». Читать тут.
Если вы не нашли нужного ответа в базе консультаций, задайте свой вопрос эксперту напрямую!
Наши специалисты отвечают на вопросы из разных отраслей даже по узким направлениям — всегда найдется специалист, который поможет вам в вашей сфере. Среднее время ответа — 3,5 часа.
Мы в социальных сетях