Если отпуск по уходу за ребенком оформила бабушка, она будет получать пособие после окончания отпуска по беременности и родам у матери.

У работницы организации родился внук, и она хочет уйти в отпуск по уходу за ним до полутора лет. Но мать ребенка отпуск по уходу не оформляет и продолжит работать.

Можно ли предоставить бабушке отпуск по уходу за ребенком, и какие документы должна представить для этого работница, спросили у СФР.

В письме от 02.10.2025 № 14-20/50353 Соцфонд ответил, что бабушка имеет право оформить такой отпуск в соответствии со ст. 256 ТК.

Основание для назначения пособия по уходу за ребенком работнице – это поданное работодателю соответствующее заявление. Его подают одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

После это в течение 3 рабочих дней работодатель отправит в СФР сведения:

• о датах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком;

• замене календарных лет в расчетном периоде на основании заявления матери;

• продолжительности рабочего времени, если на момент наступления страхового случая мать работает на условиях неполного рабочего времени.

Затем Соцфонд назначит пособие.