Роструд рассказал, как работает сервис «Урегулирование разногласий между работником и работодателем»

Решить разногласия между работником и работодателем можно онлайн. Работник направляет обращение работодателю, а если решение не нашли – в инспекцию труда.

Роструд рассказал, как работает сервис «Урегулирование разногласий между работником и работодателем».

Работник, который считает что его трудовые права нарушены, сначала может направить обращение работодателю.

Как будет урегулироваться ситуация:

1. Работник направляет обращение своему работодателю с указанием e-mail и ИНН компании, выбрав категорию, которая соответствует нарушению, и заполнив форму обращения.

2. Работодатель может дать ответ через портал и урегулировать вопрос.

3. Если в течение 14 календарных дней вопрос не решили — работник может перенаправить обращение в ГИТ.

Сервис доступен для зарегистрированных пользователей портала Онлайнинспекция.рф.

Чтобы направлять обращения и получать уведомления, и работнику, и работодателю нужно авторизоваться, уточнило ведомство.