Работодатель обязан предоставить и оборудовать место для переодевания, если работникам положена спецодежда.

На сайт Онлайнспекции обратились за разъяснением: работодатель обязывает сотрудников переодеваться в спецодежду. Обязан ли он предоставить место для переодевания и оборудовать его, спросил пользователь

Да, обязан, ответил Роструд.

Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя – это предусмотрено в ст. 216.3 ТК.

Требования к санитарно-бытовым помещениям содержатся в п. 8.1-8.4, 8.7 Санитарных правил СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда», утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 г. № 40:

• помещения должны быть оборудованы устройствами питьевого водоснабжения, водопроводом, канализацией и отоплением;

• использование санитарно-бытовых помещений не по назначению не допускается;

• гардеробные для переодевания и хранения домашней и рабочей одежды, санузлы, душевые, умывальные оборудуются отдельно для мужчин и женщин. Если численность работников меньше 15 человек – допускаются совмещенные гардеробные, санузлы, душевые, умывальные;

• в гардеробных шкафчики для хранения одежды, должны предусматривать раздельное хранение рабочей и личной одежды;

• количество мест в гардеробных спецодежды должно соответствовать количеству работников в наибольшей смене.

Затрудняетесь с выбором программы обучения по охране труда? Позвоните по номеру 8(800)300-92-97 или напишите в чат поддержки, поможем разобраться