Если понизили в должности с нарушением процедуры – можно требовать возврат старой должности даже через год

Перевести сотрудника на другую работу можно только по письменному соглашению сторон трудового договора.

На сайт Онлайнинспекции.рф обратились за консультацией: год назад работницу понизили в должности, но никакого дополнительного соглашения и приказа она не подписывала. Но все это время фактически работала на этой пониженной должности.

Можно ли требовать возврат старой должности, спросила сотрудница.

«Полагаем, что можете, если перевод на другую должность действительно не был надлежащим образом оформлен», — считает Роструд.

Правила перевода на другую работу содержит ст. 72 ТК: изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон. Такое соглашение заключается в письменной форме.

Читайте в нашем разборе, как оформить главного бухгалтера на должность и учесть все нюансы.

Подробнее о том, как составлять трудовые договоры и локальные нормативные акты, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь вести трудовые книжки, начислять премии, предоставлять отгулы и работать с персданными.

Цена курса со скидкой 73%: 8 900 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.