При донорстве за работником сохраняется средний заработок за дни сдачи и положены дополнительные дни отдыха.

Работник обратился за консультацией на сайт Онлайнинспекции.рф. Работодатель отказался оплачивать донорский день, ссылаясь на то, что его взяли в праздничный день смены: график работника – 2/2.

Роструд оценил правомерность этой ситуации.

«Действия работодателя неправомерны. Он обязан был оплатить день отдыха за сдачу крови и ее компонентов в размере среднего заработка», — пояснило ведомство.

Согласно ч. 5 ст. 186 ТК, при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Смотрите наш мини-курс: кто и когда может проходить медосмотр в выходной день.