Многодетный работник может пойти в отпуск в удобное время + еще особые трудовые права

Роструд напомнил о дополнительных гарантиях для многодетных родителей.

Работающие родители трех и более детей имеют дополнительные права, напомнил Роструд.

Так, если детям меньше 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск такие работники могут взять в удобное для них время до достижения младшим ребенком 14 лет (ст. 262 ТК).

Кроме того, для работника, у которого двое и более детей до 14 лет, коллективным договором могут быть предусмотрены дополнительные отпуска за свой счет: в удобное для сотрудника время, до 14 календарных дней.

Если многодетный родитель – единственный кормилец ребенка до трех лет, а в семье трое и более детей до 14 лет, работодатель не может уволить его по своей инициативе. Исключение — в связи с ликвидацией организации (ст. 261 ТК).