идею «Юрьева дня» для увольнений невозможно воспринимать всерьез

Предприниматель Стерлигов предложил запретить россиянам увольняться с работы в любой момент, кроме Юрьева дня. Это напоминает времена крепостного права и нарушает права работников, считает Ярослав Нилов.

Глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов рассказал, что с иронией воспринял предложение бизнесмена Германа Стерлигова увольнять сотрудников только один раз в год — в Юрьев день (9 декабря, 26 ноября по старому стилю).

Согласно ТК, сотрудник может в любое время уволиться с работы, причем по своему желанию. Запрет на увольнение нарушит права россиян.

«Я с иронией отнесся к этому предложению. Оно напоминает времена крепостного права, поэтому серьезно это воспринимать не стоит. Надо ориентироваться на нормы трудового законодательства», — сказал Ярослав Нилов.

Также он добавил, что в законе перечислены социальные группы, которые защищены от увольнения по инициативе работодателя, однако всегда есть возможность уйти по собственному желанию, проинформировав работодателя.

Разберитесь, как правильно оформить увольнение работника: смотрите запись вебинара «Порядок увольнения: от расчета и документов до ЕФС-1».