Роструд уточнил, когда можно отозвать заявление о переводе на нижестоящую должность

Отозвать заявление можно в любой момент до подписания допсоглашения к трудовому договору.

Роструд спросили – в течение какого времени можно отозвать заявление о переводе на нижестоящую должность.

«Отозвать заявление о переводе на другую должность можно в любое времядо подписания дополнительного соглашения к трудовому договору», — ответило ведомство.

Это обусловлено тем, что изменение условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по письменному соглашению сторон договора – ст. 72 ТК.