Продолжительность работы по совместительству не может превышать половины нормы рабочего времени.

Человек удаленно работает по основному месту, для работы использует только ноутбук.

Может ли он работать так же в дистанционном формате у другого работодателя на условиях внешнего совместительства на 0,9 ставки, если для работы тоже нужен только ноутбук, спросили Роструд.

«Не может, поскольку продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника», — пояснило ведомство.

Это установлено ч. 1 ст. 284 ТК: продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день.

В свободные от основной работы дни работник может работать по совместительству полный рабочий день (смену).

В течение месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

Узнайте из нашего мини-курса, когда и как нужно предоставить отпуск совместителю.