Организация закупила для работников самоспасатели: как обучать охране труда

В отношении самоспасателей как СИЗ обязанность проводить отдельное обучение или достаточно инструктажа — зависит от необходимости практики обращения с ними.

Компания закупила самоспасатели для работников на случай пожара с целью безопасной эвакуации из здания. В нормах бесплатной выдачи СИЗ самоспасатель указан как дежурное средство индивидуальной защиты, предназначенное для использования только в экстренной ситуации — при пожаре и эвакуации. Возник вопрос, как работников обучать обращаться с самоспасателем.

Онлайнинспекция указала, что если применение самоспасателя требует практических навыков, то работодатель обязан провести обучение этому.

Работодатель сам утверждает перечень СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда.

Если же практических навыков не требуется, работодатель проводит ознакомление со способами проверки работоспособности и исправности СИЗ в рамках инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Ситуация

Как действовать

Будет отдельное обучение

Необходимы приказ о направлении на обучение и протокол проверки знаний.

Реестр обученных лиц ведет Минтруд.

Обучение будет в рамках инструктажа по охране труда на рабочем месте

Порядок регистрации проведенного инструктажа и форму его документирования утверждает работодатель.

Обязательная информация при регистрации данного инструктажа указана в п. 87 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).

Роструд особо отметил, что противопожарный инструктаж не регулируют Правила 2464. Следовательно, в рамках данного инструктажа ознакомление со способами проверки СИЗ на предмет работоспособности и исправности не допустимо.

Обязательные программы по Охране труда (А+Б+Первая помощь и СИЗ)

Готовый комплект обучения для 90% сотрудников. Освойте общие вопросы ОТ (Программа А), безопасные методы работы (Программа Б), приемы оказания первой помощи и применение СИЗ по новым требованиям.

Идеальное решение для комплексного обучения работников с выдачей протоколов проверки знаний сразу по нескольким программам!

Сведения по обученным лицам передаются в реестр Минтруда.

Хочу этот курс

Затрудняетесь с выбором программы обучения по охране труда? Позвоните по номеру 8(800)300-92-97 или напишите в чат поддержки, поможем разобраться.

Читать далее https://www.klerk.ru/buh/news/685908/

Точка