Как оформить предоставление работнику отпусков за разные рабочие годы

Работодатель не обязан оформлять приказы на отпуска, но можно оформить один приказ.

Работник хочет получить подряд отпуска, относящиеся к разным рабочим годам. Как оформить приказ, спросили на сайте Онлайнинспекции: отдельный приказ на каждый такой отпуск или один общий.

«Законом не установлена обязанность работодателя оформлять приказы о предоставлении работнику отпуска», — напомнил Роструд.

Но работодатель может по желанию их оформить. В описанном случае можно оформить один приказ.

А очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется графиком — ч. 1 и ч. 2 ст. 123 ТК.