❔ Сгорают ли накопленные отгулы за работу в выходные и праздники

Неиспользованные дни отдыха не сгорают и должны быть компенсированы при увольнении.

У работника накопились дни отгула за работу в выходные и праздничные дни – по ч. 4 ст. 153 ТК. Компенсация за отгулы выплачивается только при увольнении работника, но работодатель пугает, что отгулы могут сгореть, так как табель хранится 5 лет. То есть работник не получит ни денежную компенсацию, ни дополнительные отгулы.

Законна ли такая практика, спросили на сайте Онлайнинспекции.

«Незаконна. Неиспользованные дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни не сгорают и должны быть компенсированы работнику при увольнении», — ответил Роструд.

Если работодатель не компенсирует работнику неиспользованные дни отдыха за работу в выходные, ведомство рекомендует обращаться в государственную инспекцию труда.