❕ Роструд разъяснил, когда для зарплаты действует федеральный МРОТ, а когда региональный

Если работодатель субъекта РФ в течение 30 календарных дней не отправил мотивированный письменный отказ о присоединении к региональному МРОТ – нужно платить по этому показателю.

Роструд спросили – согласно какому МРОТ, федеральному или региональному, должно платить зарплаты предприятие в Москве. Вопрос задало ООО «Московское УПП № 7».

Ведомство пояснило, что если ООО не представило в установленный срок в Московскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений письменный мотивированный отказ присоединиться к Соглашению о минимальной зарплате в Москве, то установленный Соглашением региональный МРОТ автоматом распространяется на компанию.

«Если ООО “Московское УПП № 7” представило в установленный срок в Московскую трехстороннюю комиссию письменный мотивированный отказ присоединиться к Соглашению, то для данной организации действует федеральный МРОТ», — добавил Роструд.

Такие нормы предусмотрены ст. 133.1 ТК: в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер МРОТ по субъекту. Такой МРОТ действует для работников, трудящихся на территории соответствующего субъекта РФ.

Если компания не знает, присоединилась ли она к соглашению, можно обратиться в региональную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений или в госинспекцию труда.

Подробнее о том, как рассчитывать зарплату и компенсации, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, оформлять пособия и премии, составлять отчетность и работать с персданными.

Цена со скидкой 72%: 8 800 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 4 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.