Россияне все меньше выкладываются на работе. Но с ростом зарплат стараются больше

Число тех, кто оценивает свою вовлеченность в работу по максимуму, сократилась с 72 до 63%.

Стало меньше работников, которые выкладываются на 100%

Такие результаты получил сервис SuperJob при опросе экономически активных россиян и представителей компаний.

Так, оценки личной вовлеченности сотрудников в работу составляют в среднем 4,4 балла из 5. В 2024 году средний балл достигал 4,6.

Женщины оценивают свою вовлеченность выше, чем мужчины: 4,5 против 4,3 балла соответственно. На 5 оценили свой труд 68% женщин и 58% мужчин.

Вовлеченность сотрудников 35—45 лет (4,5 балла) выше, чем у молодежи до 35 лет (4,2 балла) и работников 45+ (4,4 балла).

Опрошенные со средним образованием оценивают свою вовлеченность выше (4,6 балла), чем с высшим (4,4 балла).

Самые высокие оценки вовлеченности себе поставили маркетологи (4,8). Также выкладываются воспитатели, главные бухгалтеры и менеджеры по продажам – 4,7 балла.