Большинство работающих россиян готовы пройти переобучение ради более интересной профессии

Чтобы получить более интересную и высокооплачиваемую работу 62% сотрудников готовы заново пройти обучение.

Интерес к профессии для сотрудников связан не только с доходом, но и с условиями, развитием и балансом. При этом 62% готовы учиться заново ради более привлекательной специальности. Об этом сказано в исследовании Авито Реклама и Авито Работа, результаты есть в распоряжении «Клерка».

Для трети респондентов ключевым фактором привлекательности работы остаются высокий доход и социальный статус, однако почти столь же важными стали атмосфера в команде, стабильность карьеры и возможность развивать навыки.

«Сегодня сотрудники выбирают профессию не только по уровню дохода, но и по тому, насколько она вписывается в их жизнь и дает ощущение движения вперед», — сказал директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.

25% участников опроса считают одинаково важными интерес к работе и жизнь вне офиса, а 23% готовы работать в интересной сфере только без переработок. Лишь 10% готовы жертвовать свободным временем ради увлеченной работы.

Переобучение рассматривают 62% опрошенных, тогда как 30% не готовы менять высокооплачиваемую профессию на более интересную из‑за риска снижения дохода. При этом 52% допускают такую смену при выполнении условий — стабильности новой сферы, разницы в доходе не более 30% или наличии перспектив роста.

«Выбор профессии редко зависит от одного фактора: человек оценивает доход, стабильность, возможности роста и условия работы. Поэтому для работодателей важно показывать карьерные предложения тем, кто уже открыт к изменениям и изучает варианты», — объяснил директор Авито Рекламы и стратегических партнерств Яков Пейсахзон.

Онлайн‑реклама также влияет на выбор профессии: 54% респондентов в той или иной степени учитывают ее при поиске работы. Чаще всего релевантные предложения сотрудники видят на сайтах с объявлениями и маркетплейсах (47%), затем в соцсетях (38%) и поисковых системах (34%).