В суд по невыплаченной зарплате можно подавать в течение года

3 октября 2016 г. вступил в силу Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ. Им продлен срок обращения работника в суд на работодателя, который вовремя не выплатил зарплату.

Ранее сотрудник, перед которым у работодателя была задолженность по зарплате, мог обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда сотрудник узнал или должен был узнать, что его право нарушено.

Теперь формулировка более конкретная, а срок обращения увеличен до одного года. Этот годичный срок исчисляется со дня, когда работник должен был получить зарплату или иные выплаты.