когда нужен медосмотр при переводе работника

Письмо Минтруда: когда нужен медосмотр при переводе работника.

5 просмотров2 открытия

Минтруд ответил, нужно ли при временном переводе работника в случаях, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК, направлять его на обязательный медосмотр.

При переходе в другое структурное подразделение без расторжения трудового договора работнику может не требоваться периодический медосмотр.

Его не нужно проводить, если:

  • не изменились вредные, опасные производственные факторы;

  • не изменились выполняемые работы;

  • не наступил срок очередного осмотра.

При переводе сотрудника на работу по другой профессии медосмотр может быть необходим.

Его придется пройти, если вредные или опасные производственные факторы отличаются от прежних, и по ним нет заключения о том, что эта работа ему не противопоказана, пояснил Минтруд в письме от 15.05.2026 № 15-2/ООГ-830.

Что меняется в обучении охране труда с 31 августа 2026?

Постановление № 805 — 34 точечные поправки. Какие из них требуют конкретных действий. Времени на подготовку почти не осталось.

Полный разбор изменений для работодателя и специалиста по охране труда и чек-лист экстренных действий получите набесплатном вебинаре 17 июля в 13:00 мск.

Записаться.

Читать далее https://www.klerk.ru/buh/news/700198/

Точка