где в Беларуси работать легче, а где теснее

Аналитика рекрутинговых порталов по итогам апреля–июня 2026 года фиксирует оживление на рынке труда. Количество соискателей выросло почти на 48% за полтора года, но и бизнес заметно активизировался: спрос на персонал подскочил на четверть. Соотношение сил смещается в пользу кандидатов — в среднем на одно предложение теперь претендуют 10 человек, что заметно свободнее, чем зимой.

Зарплатная гонка умеренная. Доходы, предлагаемые нанимателями, прибавили 11% год к году, однако темп их увеличения замедлился. Параллельно снизились финансовые ожидания соискателей — рынок пытается нащупать точку равновесия.

Наибольшая теснота царит в офисном сегменте. Среди административных сотрудников заявки на одно место подают 28 кандидатов, в рекламе и маркетинге — почти столько же. В IT-сфере индекс достиг 24 претендентов и продолжает ползти вверх. Прямо противоположная ситуация в массовом найме. Работодатели буквально охотятся за персоналом в розничной сети (менее 5 резюме на вакансию), фармацевтике и на производстве.

Опросы фиксируют сдержанный оптимизм. 28% респондентов сообщили, что уже трудятся на позиции мечты. Почти половина уверены, что достигнут цели. Примечательно: чем моложе аудитория, тем тверже вера в успех, хотя с годами шансы на хорошее трудоустройство объективно не падают.

Подробнее о том, как нанимать и увольнять работников, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь вести учет рабочего времени, составлять трудовые договоры, вести трудовые книжки и делать отчеты по зарплате и кадрам в 1С.

Цена курса со скидкой 72%: 9 250 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 3 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.