«Черные списки» работников нельзя размещать даже на своих сайтах

Минтруд России указал на это в письме от 8 октября 2018 г. № 14-2/В-803.

Чиновники обращают внимание, что публикация в сети Интернет списков уволенных по «плохим» статьям Трудового кодекса РФ (за утрату доверия или неоднократное неисполнение служебных обязанностей) сотрудников – это прямое нарушение правил работы с персональными данными этих лиц. Ведь подобную информацию можно сообщать третьим лицам исключительно с письменного согласия самого работника.