Средний заработок за вынужденный прогул облагается НДФЛ

Выплата среднего заработка за все время вынужденного прогула, взысканная по решению суда с организации-работодателя в пользу ее работника, облагается НДФЛ в общем порядке.

Если суд или комиссия по трудовым спорам признает увольнение работника незаконным, ему должен быть выплачен средний заработок за все время вынужденного прогула (ст. 394 ТК РФ).

Выплаченные по решению компетентного органа суммы подлежат обложению НДФЛ в общем порядке, поскольку они не упомянуты в статье 217 Налогового кодекса среди не облагаемых налогом доходов.

Об этом напомнил Минфин России в письме от 18 сентября 2020 г. № 03-04-05/81945.