Работодатель оплатил полный рабочий день по повестке из военкомата, а сотрудник пробыл там всего полчаса

Такую ситуацию разобрал Роструд на портале «Онлайнинспекция.рф».

Сотрудник не предоставил подтверждение военкомата о том, что он действительно там находился. 

Отдел кадров решил «не спускать это на тормозах», проявил настойчивость и сделал запрос в военкомат.

Оттуда пришел ответ, что в этот день сотрудник находился там в течение 30 минут.

А работодатель заплатил человеку за 8 часов.

Работодатель возмущен и хочет удержать из зарплаты сотрудника необоснованно выплаченную сумму за лишнее время.

Роструд пояснил, что поводы для удержания прописаны в ТК РФ. И там нет такого основания, как в описанном случае.