Уволить госслужащего по устному соглашению сторон нельзя

Если контракт с госслужащим расторгается по соглашению сторон, то оно должно быть добровольным, двухсторонним и письменным.

Так решил Кассационный суд в своем определении от 02.08.2022 по делу № 88-18161/2022.

По Закону о госслужбе, в соглашении нужно указать:

• дату;
• основание;
• условия увольнения.

Если соглашения не будет, то сотрудник может обжаловать увольнение, а суд признает его незаконным.