Больничный после увольнения оплатят, а если заболел ребенок – не оплатят

В течение 30 календарных дней после увольнения работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.

После увольнения в течение 30 календарных дней, но до трудоустройства на новую работу, у работника есть право на оплату больничного, отметил Минтруд.

В этом случае пособие по временной нетрудоспособности платят в размере 60% от среднего заработка за два календарных года до года наступления больничного, включая периоды работы у других работодателей, независимо от страхового стажа.

Кто оплатит больничный:

При уходе за заболевшим родственником или ребенком, карантине и в других случаях выплата пособия не предусмотрена.