Работодатели завершают гонку зарплат: стало известно, на сколько упал рост реальных доходов

Предприниматели оказались в трудной ситуации: им приходится увеличивать зарплаты из-за дефицита кадров, а также задумываться о сокращении расходов на оплату труда.

В 2025 году зарплата в российских компаниях номинально выросла на 8,9-9%. Однако увеличение реальных доходов оказалось в 4 раза ниже, чем в 2024 году. Это связано с тем, что всю прибавку съедает инфляция.

В большинстве российских компаний замедлился показатель роста выручки, а у некоторых он даже упал. Из-за ухудшения экономических показатель в общей выручке растет доля фонда оплаты труда. При этом сокращать ФОТ в период дефицита кадров очень сложно, как и удержать сотрудников. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на консалтинговую компанию в сфере управления Regroup.

Все чаще работодатели задумываются о прекращении зарплатной гонки — она стала обходиться им слишком дорого. Ситуация усложняется особенностями трудового законодательства, которое защищает права сотрудников, а также тем, что управленцам не хватает опыта в контроле численности штата.

Оптимизировать количество сотрудников не помогает даже внедрение искусственного интеллекта. В результате бизнесу приходится искать выход, как не остаться без сотрудников на фоне кадрового дефицита, и сократить расходы на персонал.

Компании будут выбирать, кого уволить, но вы можете заблаговременно освоить профессию, где бухгалтерский опыт будет главным козырем. Приходите на бесплатный вебинар «Аналитик 1С: как бухгалтеру уйти из рутины в IT и увеличить доход в 2 раза». Он состоится 7 октября в 15:00 мск!

Спикер — Константин Соболевский, бизнес-аналитик, эксперт 1С с опытом работы более 25 лет. Участие в проектах по 1С в компаниях: Роснефть, Камаз-Fuzo, Лукойл, S7, Никамед, Норильский Никель, Komatsu, ЗиЛ, Почта России и другие. Консультант Клерка по вопросам 1С.

Ждем вас на вебинаре 7 октября в 15:00 мск!