Платить зарплату еженедельно можно, а реже двух раз в месяц — нельзя: пример от Роструда

Роструд напомнил правила расчета и выплаты зарплаты.

Согласно ТК, работодатель должен платить зарплату не реже двух раз в месяц.

Первую часть зарплаты рассчитывают пропорционально отработанному времени с учетом оклада и других выплат, предусмотренных трудовым договором, не зависящих от итогов работы за месяц.

Точные даты выплаты зарплаты компания устанавливает самостоятельно. Но есть правила:

• между каждой выплатой должно быть не более 15 дней; 

• каждую часть зарплаты платят не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который ее начислили.

Роструд привел пример правильного графика выплаты заработной платы: 

• первая выплата — 2-е число текущего месяца (за период с 16 по 30 или 31 число предыдущего месяца); 

• вторая выплата — 17-е число текущего месяца (за период с 1 по 15 число вкл. текущего месяца).

Научим рассчитывать зарплату, премии и отпускные на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы узнаете, как вести налоговый учет, составлять отчетность, вести учет мигрантов и оформлять согласия на сбор персданных с 1 сентября 2025 года.

Цена со скидкой 72%: 8 900 рублей вместо 31 700 рублей. Осталось 2 места по этой цене.

Старт завтра, 1 октября.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.