Как отразить в 1С:ЗУП отстранение от работы беременной сотрудницы

Если работница не согласилась во время беременности перейти на должность без вредных условий и получает средний заработок, нужно правильно отразить ее отсутствие с сохранением оплаты в программе.

Беременная сотрудница до ухода в отпуск по БиР не будет работать, но за ней сохраняется средний заработок.

В документе заполняют поля:

• «Месяц» — когда оформляют сотруднику отсутствие с сохранением оплаты.

• «Сотрудник».

• «Организация».

• «Дата».

• «Номер».

На вкладке «Главное» выбирают вид использования рабочего времени – «Отстранение от работы с оплатой».

В полях «Дата начала» и «Дата окончания» будет период, когда сотрудник будет отсутствовать на работе с сохранением оплаты.

Также отмечают, когда будут выплаты: с зарплатой, авансом или в межрасчетный период, и пишут дату выплаты.

Такой документ рекомендуется составлять каждый месяц.

Научим грамотно вести учет и легко формировать отчетность без ошибок в 1С на курсе повышения квалификации «Зарплата, кадры и воинский учет в 1С: ЗУП». Вы узнаете, как делать первоначальные настройки ПО и справочников, сможете правильно рассчитывать заработную плату, налоги, больничные и отпускные.

Цена курса со скидкой 64%: 8 900 руб. вместо 24 900 руб. Осталось 4 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации на 120 ак. часов.