Полностью доверяют работодателям 32% россиян

Недоверие вызывают задержки зарплаты и непонятные правила назначения премий.

32% россиян полностью доверяют своим работодателям. Такие данные в ходе опроса получили «HR Lab.— лаборатория HR инноваций» и платформа «Академия здоровья».

Причинами недоверия к работодателю назвали:

• 41% — задержка или неполная выплата зарплаты;

• 36% — нет прозрачных правил начисления премий и бонусов;

• 29% — страх внезапного увольнения без объяснения причин;

• 27% — игнорирование мнения сотрудников при принятии решений;

• 24% — рост нагрузки при сохранении прежней зарплаты;

• 21% — нарушение условий трудового договора;

• 17% — формальный подход к охране труда и безопасности;

• 15% — давление и неэтичное поведение руководства.

Больше всего опрошенные боятся лишиться основного дохода (46%). У 33% опасения вызывают сокращение соцпакета и отмена льгот. 28% опасаются давления со стороны руководства и угрозы увольнения, 25% — закрытия компании.

Уровень доверия к работодателю заметно различается в зависимости от возраста. Так, среди опрошенных до 30 лет доверяют работодателям 25%, а среди тех, кто старше 45 лет – 39%.