На какие выплаты начисляют и не начисляют районный коэффициент и северную надбавку: перечни 2025

РК и надбавка начисляются на всю зарплату работников, компенсационные выплаты (кроме «северных») и стимулирующие выплаты.

На сайте Онлайнинспекции.рф спросили – на какие элементы зарплаты применяют районный коэффициент и северную надбавку.

Зарплата в компании состоит из таких компонентов:

• должностной оклад;

• индивидуальная стимулирующая надбавка;

• годовая премия;

• премия по итогам работы за месяц;

• единовременная премия за достижение результатов по выполнению особо важных заданий;

• единовременная премия в случае награждения работника государственными, ведомственными и корпоративными наградами;

• единовременная премия в связи с юбилейными датами;

• единовременное вознаграждение к отпуску;

• компенсационные выплаты;

• доплаты и надбавки;

• премирование за повышение эффективности топливоиспользования;

• премирование за результаты соревнований сквозных смен оперативного персонала;

• районный коэффициент к зарплате работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

• процентная надбавка к зарплате работающим в районах Крайнего Севера и приравненных местностях.

«И процентная надбавка, и районный коэффициент начисляются на всю заработную плату работников, включающую вознаграждение за труд (оклад или тарифные ставки, или сдельные расценки), прочие (помимо "северных") компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты», — ответил Роструд.

Районный коэффициент и процентная надбавка не начисляется:

• друг на друга;

• на сумму среднего заработка, выплачиваемого работнику в определенных случаях (так как он уже учитывает северные доплаты);

• на социальные и прочие выплаты, не входящие в систему оплаты труда (материальная помощь и др. выплаты, не связанные с выполнением работником своих трудовых обязанностей);

• на разовые выплаты поощрительного характера, не обусловленные системой оплаты труда.

Но в состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты по коэффициентам к заработной плате, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда – п. 19 Инструкции о соцгарантиях работникам в условиях Крайнего Севера, утв. приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2.

Научим рассчитывать зарплату, компенсации и премии на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С». Вы узнаете, как считать средний заработок для пособий и отпусков, вести учет мигрантов, составлять отчетность и правильно оформлять согласия на сбор персональных данных с 1 сентября 2025 года.

Цена сейчас со скидкой 74%: 4 900 рублей вместо 18 900 рублей. Осталось 2 курса по этой цене.

Купить курс

Больше онлайн-курсов по акции в каталоге «Клерка». Онлайн-курс входит в подписку Клерк.Премиум.