Внешнему совместителю, который учится с отрывом от второй работы, положены все гарантии

Работодатель на не основном месте работы должен выплачивать совместителю средний заработок.

На сайте Онлайнинспекции.рф спросили – если внешний совместитель обучается с отрывом от работы по второму (не основному) месту работы, должен ли работодатель второго места выплачивать ему средний заработок.

«Должен», — ответил Роструд.

Это предусмотрено в ч. 2 ст. 287 ТК: гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, распространяются на совместителей в полном объеме.

Подробнее порядок приема сотрудника в штат разберем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь работать с несовершеннолетними, предоставлять отгулы, начислять премии и оформлять согласия на обработку персданных с 1 сентября 2025 года.

Цена курса со скидкой 73%: 8 900 рублей вместо 33 000 рублей. Осталось 2 места по этой цене.

Старт 1 ноября.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.