Почти треть россиян готова к снижению зарплаты ради новой должности

Больше всего готовы «демпинговать» для входа в индустрию работники сферы услуг и туризма. Меньше всего — высококвалифицированные специалисты в дефицитных сферах.

28% россиян, опрошенных hh.ru, заявили, что готовы уступать в зарплатных запросах и ожиданиях при поиске новой работы. Но этот показатель зависит от профессиональной сферы, возраста и опыта работы. Исследование есть у «Клерка».

Больше всего готовых снизить планку по зарплате в отраслях с активной текучкой кадров. Это сфера услуг, туризм и гостиничный бизнес. Более 40% опрошенных из этих сфер часто соглашаются на стартовые позиции с меньшим окладом ради возможности войти в индустрию или сохранить работу в низкий сезон.

Меньше всего готовы снизить запросы высококвалифицированные специалисты в дефицитных сферах: инженеры и технические специалисты производственной сферы (18%), узкие профессии в IT, в области кибербезопасности и Data Science (12%).

Готовность снижать зарплатные ожидания зависит от возраста и профессионального опыта. Самыми гибкими оказались молодые специалисты без опыта работы: 58% готовы работать с меньшей зарплатой.

29% опрошенных в возрасте 26-35 лет готовы на временное снижение дохода ради интересного проекта или перехода в более перспективную компанию. Соискатели 36-45 лет идут на уступки в 22% случаев, а старше 46 лет – в 18% случаев.

Научим рассчитывать зарплату, премии и отпускные на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы узнаете, как составлять отчетность на ОСНО и спецрежимах, вести учет мигрантов и оформлять согласия на сбор персданных с 1 сентября 2025 года.

Цена со скидкой 78 %: 6 900 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 3 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.