Две трети компаний будут обучать сотрудников в 2026 году, а у 25% нет на это бюджета

Из тех, кто не отправит сотрудников на обучение, у 75% работники учатся самостоятельно.

69% компаний планируют обучать сотрудников в 2026 году. Такие результаты показал опрос Русской Школы Управления (РШУ), они есть у «Клерка».

21% работодателей еще не определился, а 10% не готовы инвестировать в обучение.

53% опрошенных планируют обучать сотрудников всех уровней. Из остальных 45% обучат линейных специалистов, 38% — руководителей подразделений, 11% — топ-менеджеров.

Обучать сотрудников всех направлений собираются только 29% компаний. Остальные выбирают приоритетные сферы:

• производственный персонал — 40%;

• продажи — 33%;

• финансы и бухгалтерия — 22%;

• клиентский сервис — 20%;

• право и юриспруденция — 16%;

• ИТ — 15%;

• маркетинг, реклама, PR — 13%;

• логистика и склад — 12%;

• HR — 7%.

67% компаний совместят внутреннее и внешнее обучение, 20% опираются только на внутренние ресурсы, а 13% — только на внешние программы.

Главные направления обучения сотрудников:

• работа и коммуникации в команде — 46%;

• работа с клиентами — 44%;

• менеджмент и управление проектами — 40%;

• личная эффективность и коммуникации — 39%;

• продажи — 36%;

• использование ИИ-инструментов – 33%.

В исследовании приняли участие 1 080 человек из всех федеральных округов РФ.

Научим составлять трудовые договоры и локальные нормативные акты на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы узнаете, как работать с несовершеннолетними, предоставлять отгулы, начислять премии и оформлять согласия на обработку персданных с 1 сентября 2025 года.

Цена курса со скидкой 79 %: 6 900 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 1 место по этой цене.

Старт обучения сегодня.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.