80% специалистов совмещают на работе несколько ролей. 37% – без компенсаций

Большинство работников выполняют задачи вне должностных обязанностей. Главная причина – нехватка людей.

80% работников совмещают на работе несколько ролей, еще 12% время от времени выполняют задачи других специалистов.

Такие результаты показал опрос системы управления рабочими процессами Kaiten и платформы автоматизации маркетинга Unisender (результаты есть у «Клерка»).

49% работников выполняют дополнительные задачи почти каждый день, а 29% — еженедельно.

Самые распространенные дополнительные задачи:

• административные функции (14%);

• аналитика и отчетность (13%);

• ведение социальных сетей (13%);

• управление проектами (10%);

• обучение и наставничество (10%);

• продажи и работа с клиентами (10%);

• IT-поддержка (8%);

• HR-функции (6%).

Основными причинами, по которым сотрудники берут на себя дополнительные обязанности, назвали нехватку людей в команде (24% опрошенных) и отсутствие четкого распределения ролей и зон ответственности (18%).

16% выполняют дополнительные задачи по собственной инициативе, 15% — потому что так быстрее и проще, чем делегировать, а еще 11% — по инициативе руководителя.

16% считают такую нагрузку лишней, а еще 11% воспринимают ее как несправедливую.

Доплату или премию получают только 13% респондентов. В 12% случаев такие задачи учитываются при оценке эффективности работы, а 11% связывают совмещение ролей с возможностью карьерного роста или расширением зоны ответственности.

В опросе приняли участие 1 123 человека.

Подробнее о том, как оформлять дополнительные договоры с сотрудниками-совместителями, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь вести трудовые книжки, начислять премии, предоставлять отгулы и работать с персданными.

Цена курса со скидкой 73%: 8 900 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 3 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.