Зарплаты ниже МРОТ, расхождение в числе касс и кассиров и другие факторы вызовут подозрения.

УФНС по Амурской области выделило четыре налоговых риска, которые могут посчитать признаком уклонения от официального трудоустройства.

Как занижение базы для исчисления НДФЛ и страховых взносов рассматриваются:

• среднемесячная оплата труда ниже средней по региону на 35% и более. Значение сравнят с учетом отрасли и категории работодателя;

• выплаты ниже МРОТ, которые получают 10 и более физлиц, если их доля от общего числа работников более 10%;

• взаимодействие более трех месяцев с 10 и более самозанятыми, доход которых превышает 20 тыс. рублей в месяц. Налоговики в среднем оценивают количество самозанятых и срок их сотрудничества с работодателем, какую долю от всего полученного дохода самозанятого занимают такие вознаграждения, количество чеков в месяц.

Вопросы у налоговой могут вызвать:

• расхождение числа кассиров, указанных в разделе «Персонифицированный учет» РСВ, и данных ККТ. Если не все кассиры официально трудоустроены — по ним не будет сведений в расчетах;

• отсутствие отчетности 6-НДФЛ, по страховым взносам либо нулевые показатели таких расчетов, но есть зарегистрированные и активные кассы, через которые в отчетном периоде проходит выручка.

«Красным флагом» посчитают сочетание двух факторов:

• однотипные перечисления средств, которые могут быть оплатой контрагентам за услуги ПВЗ;

• в 6-НДФЛ или РСВ нет данных о работниках ПВЗ либо их число занижено.

Иногда банковские и кассовые выписки не сходятся с зарплатными отчетами по сотрудникам. Если налоговики сочтут, что ежемесячные перечисления денег – это зарплата, но работодатель не подает 6-НДФЛ и не уплачивает взносы, ситуацию квалифицируют как выплату неофициальной зарплаты.

Данные о лицах, по которым работодатели заплатили страховые взносы, сверят с информацией от МВД о количестве иностранцев, принятых на работу по трудовым или договорам ГПХ.