ИИ-грамотность становится обязательной для всех вакансий

HR-эксперты рассказали об изменениях на рынке труда в 2025 году.

Названы ключевые тренды найма в 2026 году. Первый – это поляризация рынка труда: джунов нужно меньше, а сеньоров не хватает.

«Массовый найм сменился точечным: компании закрывают только критически важные роли и все реже готовы брать кандидатов “на вырост”», — считает гендиректор сервиса hh.ru Дмитрий Сергиенков.

Но новичков на рынке становится больше, а стартовых позиций — меньше. Поэтому конкуренция на джуниор-уровне растет, а опытные специалисты с подтвержденной экспертизой остаются в дефиците.

Искусственный интеллект окончательно перестал быть отдельной специализацией, и в 2026 году ИИ-грамотность стала базовым навыком для специалистов самых разных профилей: от разработчиков и продактов до рекрутеров и менеджеров.

Также начал возникать вопрос этики использования ИИ. Если часть задач постоянно делегируется нейросетям, есть риск утратить навыки анализа и принятия решений.

Также к ключевым трендам эксперты отнесли:

• усталость рынка от однотипных резюме, собранных по шаблонам нейросетей;

• приоритет кандидатам, которые понимают контекст задачи, умеют работать за пределами своей роли и берут на себя ответственность за итоговый результат;

• человечность как конкурентное преимущество — без ИИ и накруток опыта;

• ориентация на личные связи и нетворкинг при подборе кандидатов.

Подробнее о том, какие нейросети подходят для бухгалтера, расскажем на онлайн-курсе «Нейросети и Power BI для бухгалтера». Вы научитесь применять нейросети для финансового анализа и моделирования, пошагово освоите Power BI, сможете публиковать отчеты и использовать ИИ-аналитику для сокращения времени на закрытие месяца.

Цена курса со скидкой 67%: 4 900 ₽ вместо 14 990 ₽. Осталось 4 курса по этой цене.

Купить курс

Больше онлайн-курсов по акции в каталоге «Клерка».