Пострадавшие при чрезвычайных ситуациях получат до 5 дней отпуска + допвыходной

Сотрудники, которые пострадали во время катастроф, смогут получить один оплачиваемый выходной и до пяти дней неоплачиваемого отпуска.

25 марта 2026 года депутаты Госдумы приняли во втором и третьем чтениях правительственный закон с изменениями в ТК РФ, по которому работодатели будут обязаны предоставить дополнительный оплачиваемый выходной и до пяти дней неоплачиваемого отпуска, если сотрудники пострадали от природных или техногенных катастроф.

Отпуск и выходной день работодатели дадут при одновременном соблюдении следующих условий:

• фактическое проживание в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации;

• нарушение условий жизнедеятельности;

• утрата имущества в результате ЧС.

Закон вступит в силу с 1 сентября 2026 года.

Обеспечение безопасных условий труда — это прежде всего документальное подтверждение добросовестности компании. Смотрите запись вебинара «СОУТ, СИЗ, медосмотры: где сейчас чаще всего штрафуют и как закрыть риски».