❔ Что будет, если работодатель нарушает режим работника на больничном

Привлекать работника к выполнению работы во время болезни запрещено.

Нельзя заставлять сотрудника работать на больничном или запрещать ему оформлять временную нетрудоспособность.

За это могут оштрафовать до 50 тысяч рублей, объяснила юрист, член Союза юристов-блогеров на базе МГЮА при Ассоциации юристов России Марина Воронцова.

Также нельзя запрещать работнику оформить листок нетрудоспособности, так как это нарушит право человека на медицинскую помощь и соцобеспечение.

За нарушение трудового законодательства работодателя могут оштрафовать по ч. 1 ст. 5.27 КоАП:

При повторном нарушении штраф вырастет до 70 тыс. рублей для юрлица и до 20 тыс. либо дисквалификация от года до трех лет – для руководителя.