Минздрав ужесточил требования к психиатрическому освидетельствованию работников

Работодатель не сможет отправить любого чересчур разволновавшегося сотрудника на психиатрическое освидетельствование. Для этого нужны показания, которые выявят на медицинском осмотре.

С 1 марта 2026 года изменились правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников.

Теперь врачи других специальностей не смогут давать заключение об освидетельствовании, что повысит качество диагностики.

Освидетельствование могут проводить только на основании направления, которое выдал работодатель. По собственному желанию это делать запретили.

Однако работодатели не смогут отправлять сотрудников на медосвидетельствование, когда захотят. Для этого нужны показания — признаки психического расстройства по результатам медицинского осмотра.

Узнайте больше об этих изменениях, приходите на бесплатный вебинар «Медосмотры и психиатрические освидетельствования: требования к организации в 2026 году». Он состоится 29 апреля в 11:00 мск!

На вебинаре разберем:

1. Что именно заменит Приказ № 29н и как это повлияет на списки вредных/опасных факторов.

2. Разбор обновленных требований к психиатрическим освидетельствованиям (вступают в силу с марта 2026): кого направлять, как оформлять и как контролировать сроки.

3. Как правильно составить списки и направления на предварительные и периодические медосмотры для разных категорий работников.

4. Пошаговая инструкция по взаимодействию с медорганизациями и оформлению результатов в собственной системе охраны труда.

Спикер — Ольга Черненко, специалист, методолог курсов по охране труда.

Ждем вас на вебинаре 29 апреля в 11:00 мск!