сколько времени можно работать из дома при частично удаленном формате работы

Распределение рабочего времени устанавливают коллективным договором или другим ЛНА.

В трудовом договоре прописано условие о частично удаленном формате работы, других пояснений нет.

Сколько часов или дней можно работать удаленно при такой формулировке, спросили на сайте Онлайнинспекции.

«Трудовое законодательство данный вопрос не регламентирует. Он должен быть урегулирован коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором или дополнительным соглашением к нему», — ответил Роструд.

Трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно постоянно или временно – ч. 2 ст. 312.1 ТК.

Режим рабочего времени дистанционного работника можно установить коллективным договором, ЛНА, трудовым договором, дополнительным соглашением – ст. 312.4 ТК.